Recht op thuiswerken?
Afgelopen dinsdag heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ verworpen. Alles blijft dus bij het oude. Hoe zat het ook alweer? […]
Afgelopen dinsdag heeft de Eerste Kamer het Wetsvoorstel ‘Werken waar je wilt’ verworpen. Alles blijft dus bij het oude. Hoe zat het ook alweer? […]
Recent deed de Hoge Raad een uitspraak over twee aspecten van ontslag op staande voet. Wat is de betekenis van deugdelijk onderzoek door een werkgever bij ontslag op staande voet? [...]
Wanneer vervallen of verjaren wettelijke vakantiedagen? Wanneer geldt een vrijetijdsaanspraak als vakantie en welk loon moet hierover worden betaald? De Hoge Raad oordeelde hierover recent vlak voor de zomervakantie. […]
Uit recente uitspraken blijkt dat een arbeidsrechtelijk ontslag zonder redelijke grond leidt tot betaling van een hoge billijke vergoeding. […]
In het onderwijs is in bepaalde Cao’s een afwijkende aanzegverplichting opgenomen. In een recente uitspraak ging het aanzeggen mis en dat kwam de werkgever duur te staan. […]
Valentijnsdag, daarom aandacht voor liefdesrelaties op het werk. Op het werk komen regelmatig liefdesrelaties voor. Doorgaans levert dat geen problemen op. Maar soms kunnen daardoor spanningen ontstaan. Hoe zit het juridisch en wat kan een [...]
Een werknemer haalt de targets niet. Of wijst kritiek op houding of gedrag af. Wat als een werknemer geen zelfreflectie toont en niet meewerkt aan een verbetertraject? In een aantal gevallen heeft zo’n kwestie in [...]
Het nieuwe jaar is ingegaan. Een goed moment om stil te staan bij de belangrijkste wijzigingen in 2023 in het arbeidsrecht. Na een korte terugblik op 2022 zet ik de [...]
Is voldaan aan de eisen voor beëindiging van de arbeidsovereenkomst vanwege langdurige arbeidsongeschiktheid? Dan kan een werkgever in aanmerking komen voor compensatie van de transitievergoeding bij UWV (ex art. 7:673e BW). Belangrijke uitspraken dit jaar [...]
Op 25 november 2022 heeft de Hoge Raad duidelijkheid gegeven over (collectieve) wijziging van de arbeidsvoorwaarden. Wat betekent deze uitspraak voor de praktijk? […]
Copyright 2023 VAN DER HOEVEN ADVOCATUUR| Website realisatie PDK Online Succes | ALGEMENE VOORWAARDEN | DISCLAIMER | PRIVACY | DERDENGELDEN | WAARNEMING | KLACHTENREGELING | MEER INFORMATIE