Een van de vereisten van een rechtsgeldig ontslag op staande voet is de zogenaamde onverwijldheid. Bij een opzegging vanwege een dringende reden moet u de arbeidsovereenkomst onverwijld opzeggen.Hoe zit het als u als werkgever een [...]
In de proeftijd kunnen werkgever en werknemer met elkaar kennis maken. Partijen kunnen de arbeidsovereenkomst per direct opzeggen. De normale regels van ontslagrecht zijn niet van toepassing. Eenvoudig? Toch gaat het regelmatig mis. Een aantal [...]
Een werkgever u bij ziekte van een werknemer maximaal twee jaar het loon door, bij een loonsanctie drie jaar. En als daarna ontslag volgt, is er veelal recht op een transitievergoeding. In uitzonderlijke gevallen kan [...]
Per 1 oktober 2022 is UWV gestart met de vereenvoudigde beoordeling van WIA-aanvragen van 60-plussers. Dit is een van de maatregelen van de minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid om de achterstanden bij UWV bij [...]
Veel werkgevers worden geconfronteerd met werknemers die ziek wordt na een risicovolle activiteit. Bijvoorbeeld de werknemer die zelf vuurwerk maakt en letsel oploopt. Moet u dan het loon doorbetalen? En hoe zit het bijvoorbeeld met [...]
Ja, oordeelt de Hoge Raad op 7 oktober 2022. Dan is de werkgever de aanzegvergoeding toch verplicht te betalen. Wat was er aan de hand? […]
Ik hoor klanten regelmatig zeggen: een concurrentie- of relatiebeding is toch een dode letter? Bij de rechter houdt het toch geen stand? De praktijk leert anders. Een update. […]
In de praktijk zie ik dat werknemers zonder toestemming gesprekken met de werkgever opnemen. Ook werkgevers worden hiermee steeds vaker geconfronteerd. Mag dat zomaar? En wat zijn de gevolgen? Vijf veel gestelde vragen op een [...]
Een ‘empowerment’ beleid is gericht op het aanmoedigen van medewerkers. Zonder formele functioneringsgesprekken, maar informeel optimaliseren en coaching ‘on the job’. Maar hoe verhoudt zich dit met het ontslagrecht? […]
Een werkgever mag niet zomaar de zakelijke e-mails van haar werknemers controleren. Dit heeft recent het Hof Arnhem-Leeuwarden bevestigd. […]
