Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de kwestie van de ‘slapende dienstverbanden’. De Hoge Raad heeft in deze ‘slapers-kwestie’ geoordeeld, dat een werkgever op basis van het goed werkgeverschap dient mee te werken aan de beëindiging van het slapende dienstverband.
Het UWV komt in oktober 2019 met een nieuwe versie van uitvoeringsregels voor ontslag op bedrijfseconomische redenen op basis van veranderde wetgeving en uitspraken van de Hoge Raad. Deze uitvoeringsregels zijn het laatst gewijzigd in augustus 2018. Wat gaat er…
De regering heeft met in de Wet Arbeidsmarkt in Balans de positie van de oproepkracht versterkt. Welke nieuwe regels gelden voor oproepkrachten per 1 januari 2020?
Aan de Hoge Raad zijn prejudiciële vragen gesteld over de problematiek van de zogenaamde ‘slapende dienstverbanden bij arbeidsongeschikte werknemers. De vraag is of een werkgever vanwege het bestaan van de Wet Compensatie Transitievergoedingen het dienstverband slapend mag houden. Op 18 september heeft de AG een advies gegeven aan de Hoge Raad.
Een werkgever en werknemer kunnen afspreken dat een Cao van toepassing is op de arbeidsovereenkomst, hoewel die eigenlijk niet van toepassing is op werkgever. Werknemer maakt op basis van deze overeengekomen afspraken aanspraak op een bovenwettelijke WW uitkering.
Het bedrijf Deliveroo moet voor al zijn medewerkers met een arbeidsovereenkomst pensioenpremie gaan betalen Dat heeft de kantonrechter bepaald in een procedure die was aangespannen door het Bedrijfstakpensioen voor het Beroepsvervoer op de weg.
De Eerste Kamer heeft ingestemd met het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). De WAB gaat in per 1 januari 2020 en betekent een aanzienlijk wijziging voor het arbeidsrecht, ten aanzien van flexibele arbeid, payrolling, het ontslagrecht en de premie differentiatie WW. Een overzicht van de belangrijkste veranderingen.
De rechtbank Limburg heeft prejudiciële vragen gesteld aan de Hoge Raad over de beëindiging van slapende dienstverbanden onder toekenning van de transitievergoeding.
In juli 2018 is de Regeling compensatie transitievergoeding al aangenomen door de Eerste en Tweede Kamer. Op 26 februari 2019 is de Regeling compensatie transitievergoeding ook daadwerkelijk gepubliceerd in de Staatscourant. De regeling treedt definitief op 1 april 2020 in werking.
Het wetsvoorstel Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) is op 5 februari 2019 aangenomen door de Tweede Kamer.