Op 17 maart 2020 heeft het kabinet uitzonderlijke maatregelen genomen vanwege het coronavirus. De werktijdverkorting wordt per direct stopgezet. In plaats daarvan is het Noodfonds Overbrugging Werkgelegenheid (NOW) geïntroduceerd. De hoofdlijnen zijn bekend gemaakt. Regeling [...]

Een werkgever leent een werknemer in via een payrollbedrijf, nadat er drie arbeidsovereenkomsten zijn gesloten voor bepaalde tijd. De Hoge Raad oordeelt dat er arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd is ontstaan met de werkgever. Wat speelt [...]

Buitengerechtelijke vernietiging van een arbeidsovereenkomst vanwege bedrog, door onjuiste mededelingen op een curriculum vitae, is niet in strijd met het ontslagrecht. Ook niet als de arbeidsovereenkomst niet inhoudsloos is geworden. Zo oordeelde recent de Hoge [...]

Vanaf 1 januari 2020 gaat voor overheidswerkgever in de zin van de Ambtenarenwet 2017 het reguliere arbeidsrecht gelden. Als de overheidswerkgever tot bedrijfseconomisch ontslag wil overgaan, dient er voorafgaand toestemming gevraagd te worden bij het [...]

De disciplinaire maatregel van onvoorwaardelijk strafontslag komt met ingang van de Wet Normalisering Rechtspositie Ambtenaren (WNRA) per 1 januari 2020 voor de meeste overheidswerkgevers te vervallen. Het reguliere arbeidsrecht wordt voor veel ambtenaren van toepassing [...]

In de praktijk zijn veel vragen gerezen over de uitvoering van de Compensatieregeling Transitievergoeding wegens langdurige arbeidsongeschiktheid. Minister Koolmees heeft op 13 december 2019 aan de Tweede Kamer antwoord gegeven op een aantal vragen. Compensatieregeling [...]

In het primair onderwijs worden de kosten van werkloosheidstuitkeringen ten laste gebracht van het Participatiefonds als aan de reglementen is voldaan. In 2021 zal dit gaan veranderen en is het uitgangspunt dat 50% van de [...]

Op 8 november 2019 heeft de Hoge Raad uitspraak gedaan in de kwestie van de ‘slapende dienstverbanden’. De Hoge Raad heeft in deze ‘slapers-kwestie’ geoordeeld, dat een werkgever op basis van het goed werkgeverschap dient [...]

De regering heeft met in de Wet Arbeidsmarkt in Balans de positie van de oproepkracht versterkt. Welke nieuwe regels gelden voor oproepkrachten per 1 januari 2020? Wanneer is er sprake van een oproepkracht? In artikel [...]

Het UWV komt in oktober 2019 met een nieuwe versie van uitvoeringsregels voor ontslag op bedrijfseconomische redenen op basis van veranderde wetgeving en uitspraken van de Hoge Raad. Deze uitvoeringsregels zijn het laatst gewijzigd [...]