Bij de invoering van de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB)is de zogenaamde cumulatiegrond (i-grond) opgenomen in de wet. De kantonrechter heeft de eerste beschikking gewezen met ontbinding van de arbeidsovereenkomst op deze i-grond. Het juridisch [...]

Op 8 juli 2020 is de eerste uitspraak gepubliceerd waarbij het ontslag op staande voet van een ambtenaar stand houdt sinds de invoering van de WNRA. Wat speelde er in deze zaak? De werknemer is [...]

Heeft een werknemer recht op loon tijdens thuisquarantaine. De kantonrechter in Maastricht gaf hierover in een kort geding op 30 juni 2020 een oordeel. Waar ging het over in deze zaak? De werknemer werkt op [...]

Het kabinet heeft bekend gemaakt dat werkgevers vanaf 6 juli 2020 bij het UWV een tweede tegemoetkoming in de loonkosten kunnen aanvragen, de zogenaamde NOW 2.0. Wat wordt er gewijzigd ten opzichte van de eerdere [...]

Per 1 juli 2020 is het Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op de transitievergoeding in het Staatsblad gepubliceerd. Het besluit regelt dat een werkgever inzetbaarheidskosten op de transitievergoeding in mindering mag brengen als verworven [...]

Het zeer algemeen geformuleerde overheidsadvies over ‘zoveel mogelijk thuis werken’ tijdens de coronacrisis grijpt niet zo ver dat daaruit een ‘recht op thuiswerken’ volgt. Zo oordeelt de kantonrechter in de eerste rechtszaak over thuiswerken tijdens [...]

De tijdelijke Noodmaatregel voor overbrugging werkgelegenheid (NOW) is op 2 april 2020 in werking getreden. Op 2 april zijn reeds enkele aanpassingen doorgevoerd. Het is gebleken dat er nog op een aantal punten wijziging [...]

Een werkgever kan een beroep doen op de tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor behoud van Werkgelegenheid (NOW) bij omzetdaling ten gevolge van de coronacrisis. Hoe zit het met ontslag als een werkgever gebruik maakt van de [...]

Een herplaatsing in een andere lager betaalde functie geeft geen aanspraak op een gedeeltelijke transitievergoeding. Zo oordeelt de Hoge Raad naar aanleiding van prejudiciële vragen. De Kolom-beschikking In de zogenaamde Kolom-beschikking heeft de Hoge Raad [...]

Het coronavirus houdt de wereld in haar greep en heeft een enorme impact op ons allemaal. Dit leidt tot veel arbeidsrechtelijke vragen van werkgever en werknemers. Een overzicht van veel gestelde vragen. Welke maatregelen moet [...]