Verval concurrentiebeding door zwaarder drukken

In een groeiende economie wisselen werknemers vaker van baan met als gevolg dat er vaker wordt geprocedeerd over het overtreden van en/of de geldigheid van een concurrentiebeding. In twee recente uitspraken oordeelt de rechter dat het concurrentiebeding niet langer rechtsgeldig is vanwege een ingrijpende wijziging in de functie, waardoor het beding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken.

Verder lezen

Geen concurrentiebeding en onrechtmatige concurrentie

Uit het Boogaard-Veste arrest van de Hoge Raad volgt dat werknemers die na het einde van het dienstverband niet gebonden zijn aan een non-concurrentiebeding op grond van bijkomende omstandigheden toch schadeplichtig kunnen zijn op grond van onrechtmatige concurrentie. In lijn met deze leer oordeelde recent de rechtbank Gelderland.

Verder lezen