Vaststellingsovereenkomst advocaat Breda
Ervaren en bevlogen advocaat arbeidsrecht, gespecialiseerd in de financiele gevolgen van
ontslag, ziekte en arbeidsongeschiktheid
Heeft u van uw werkgever een beëindigingsovereenkomst of zogenaamde vaststellingsovereenkomst ontvangen? Wil u werkgever uw arbeidsverhouding beëindigen? Vraagt uw werkgever de vaststellingsovereenkomst het liefst zo snel mogelijk te tekenen?
Laat vóórdat u een vaststellingsovereenkomst tekent deze door een advocaat in Breda gespecialiseerd in arbeidsrecht beoordelen. Daarmee minimaliseert u de risico’s en haalt u meer uit het ontslag.
We kijken of alle noodzakelijke afspraken gemaakt en of er vanuit uw belang sprake is van een maximaal onderhandelingsresultaat. Zo komt u nooit voor verrassingen te staan.
Beoordeling vaststellingsovereenkomst advocaat in Breda gespecialiseerd in arbeidsrecht
Van der Hoeven Advocatuur is een op en top niche kantoor in Breda, gespecialiseerd in arbeidsrecht. Van der Hoeven Advocatuur houdt zich uitsluitend bezig met arbeidsrecht, zoals ontslagrecht, ambtenarenrecht, onderwijsrecht en sociale zekerheid.
Van der Hoeven Advocatuur is aangesloten bij de specialisatie Vereniging Arbeidsrecht Advocaten Nederland.
Gratis beoordeling vaststellingsovereenkomst
Wordt in de vaststellingsovereenkomst gemeld dat uw werkgever de juridische kosten vergoedt, dan is deze check vaststellingsovereenkomst advocaat in Breda gratis.
Ik geef u concreet inzicht in de verbeterpunten met uw werkgever.
Indien u dat wenst, kan ik u ook bijstaan in de onderhandelingen met uw werkgever en kan u dan een beeld geven van de kosten voor juridisch bijstand. Uiteraard probeer ik de kosten voor juridische bijstand te verhalen op uw werkgever.
Wat is een vaststellingsovereenkomst?
Een arbeidsovereenkomst kan op verschillende manieren eindigen. Een veel gebruikte ontslagroute is het zogenaamde ontslag op wederzijds goedvinden.
Dat betekent dat de werkgever en de werknemer het eens worden over de voorwaarden van beëindiging. Deze voorwaarden worden vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst, ook wel beëindigingsovereenkomst genoemd. Dit document is belangrijk omdat daarin de onderlinge afspraken worden vastgelegd en waarmee u bij het UWV een uitkering kunt aanvragen.