Uncategorized Archives - Pagina 3 van 12 - Van der Hoeven Advocatuur

Wet Normering Topsalarissen (WNT): wat valt er onder de maximale ontslagvergoeding?

Voor een topfunctionaris die werkt bij een instelling die onder de Wet Normering Topsalarissen (WNT) valt geldt een maximale ‘uitkering wegens beëindiging van het dienstverband’ Dit is een ruimer begrip [...]

De grensarbeider: hoe zit het met het recht op WW bij een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst?

Een grensarbeider werkt in Nederland, maar woont in een andere lidstaat, bijvoorbeeld België. Kan ik als grensarbeider een beëindigingsovereenkomst of vaststellingsovereenkomst tekenen? Hoe zit het dan met mijn recht op [...]

Ontslag op staande voet: mededelingseis en deugdelijk onderzoek werkgever?

Recent deed de Hoge Raad een uitspraak over twee aspecten van ontslag op staande voet. Wat is de betekenis van deugdelijk onderzoek door een werkgever bij ontslag op staande voet? [...]

Betaling vakantieaanspraken? Twee arresten van de Hoge Raad deze maand

Wanneer vervallen of verjaren wettelijke vakantiedagen? Wanneer geldt een vrijetijdsaanspraak als vakantie en welk loon moet hierover worden betaald? De Hoge Raad oordeelde hierover recent vlak voor de zomervakantie. […]

Ontslag statutair bestuurder kan leiden tot forse vergoeding

Uit recente uitspraken blijkt dat een arbeidsrechtelijk ontslag zonder redelijke grond leidt tot betaling van een hoge billijke vergoeding. […]

De transitievergoeding: tien veel gestelde vragen

In mijn praktijk krijg ik als advocaat arbeidsrecht veel vragen over de transitievergoeding. Ik zet de tien veel gestelde vragen op een rij. […]

De buitenlandse werknemer of grensarbeider. Hoe zit het bij ziekte en arbeidsongeschiktheid?

In Nederland werken steeds meer werknemers die wonen in het buitenland. Een grensarbeider werkt in Nederland, maar woont in een andere lidstaat, bijvoorbeeld België. Hoe zit het als een buitenlandse [...]

Termijnen in het arbeidsrecht

De Wet Werk en Zekerheid heeft geleid tot wijzigingen ten aanzien van de termijnen in het arbeidsrecht. Binnen een bepaalde termijn moet een vordering of verzoek worden ingediend bij de [...]

Een afwijkende aanzegverplichting in het onderwijs. Voorkom dat het mis gaat.

In het onderwijs is in bepaalde Cao’s een afwijkende aanzegverplichting opgenomen. In een recente uitspraak ging het aanzeggen mis en dat kwam de werkgever duur te staan. […]

Een liefdesrelatie op de werkvloer? Wat nu?

Valentijnsdag, daarom aandacht voor liefdesrelaties op het werk. Op het werk komen regelmatig liefdesrelaties voor. Doorgaans levert dat geen problemen op. Maar soms kunnen daardoor spanningen ontstaan. Hoe zit het juridisch en wat kan een [...]